1. Upphörande av provanställning

Publicerad 1 dec 2015 För arbetsgivarmedlemmar
Dela:
Om du som arbetsgivare vill att provanställningen ska upphöra vid provanställningsperiodens slut utan att övergå i en tillsvidareanställning, ska du underrätta den anställde om det 14 dagar före periodens slut.

Endast för arbetsgivarmedlemmar

Du måste vara inloggad medlem med fullt medlemskap (arbetsgivarmedlemskap) för att komma åt informationen.

Redan medlem? Hjälp registrering/inloggning Glömt lösenord?