Arbetsgivarna och facken inom industrin har kommit överrens om ett avtal. De nya avtalen innebär löneökningar på 3 procent över 14 månader, vilket ger en årskostnad för företagen på 2,6 procent.
Hög nivå men viktigt med ett märke inför kommande förhandlingar, säger SHR:s vd och förhandlingschef i en gemensam kommentar till avtalet.
– Nivån är hög med hänsyn till att vi är på väg in i en djup och besvärlig lågkonjunktur. Det viktiga inför kommande förhandlingar är att industriavtalet sätter ett tydligt märke som respekteras av övriga parter på svensk arbetsmarknad, säger Eva Östling Ollén VD på SHR.
– SHR står fast vid sin målsättning att skapa ett löneavtal som ger ett ökat utrymme för individuell lönesättning. SHR vill också sänka trösklarna in i branschen genom en begränsad höjning av ingångslönerna, säger Pontus Sjöstrand, förhandlingschef på SHR.