Aktiva åtgärder

Publicerad 18 apr 2018 För arbetsgivarmedlemmar
Dela:
Du som arbetsgivare ska enligt diskrimineringslagen arbeta med aktiva åtgärder. Aktiva åtgärder är ett förebyggande och främjande arbete för att motverka diskriminering. Arbetet handlar inte om att vidta åtgärder mot redan uppkomna problem i enskilda fall, utan om ett arbete som ska bedrivas för att förebygga och undvika att enskilda diskrimineras. Lagens samtliga sju diskrimineringsgrunder ska omfattas av arbetet.

Endast för arbetsgivarmedlemmar

Du måste vara inloggad medlem med fullt medlemskap (arbetsgivarmedlemskap) för att komma åt informationen.

Redan medlem? Hjälp registrering/inloggning Glömt lösenord?