Utredningsskyldighet vid trakasserier och sexuella trakasserier

Publicerad 8 dec 2015 För arbetsgivarmedlemmar
Dela:
Om företrädare för arbetsgivaren eller personer i ledande befattning får kännedom om att det eventuellt förekommer trakasserier eller sexuella trakasserier på arbetsplatsen ska du som arbetsgivare genast starta en utredning.

Endast för arbetsgivarmedlemmar

Du måste vara inloggad medlem med fullt medlemskap (arbetsgivarmedlemskap) för att komma åt informationen.

Redan medlem? Hjälp registrering/inloggning Glömt lösenord?